跟踪服务回馈社会彰显教育责任

“家长把学生送到广西海德教育培训学校来，就是希望孩子能够学成一门技术，毕业后顺利就业，并以此作为生存之本。”吴多智校长介绍到，“如何让孩子就业，就好业，是我们始终在努力的方向。这不仅是学生的生存之本，也是学校的生存之本。

学校已与多家大型企业建立长期合作6年来，广西海德教育培训学校毕业生就业率达到98%以上。据广西海德教育培训学校副校长吴镜平介绍，学校今年1200名毕业生，除了少数自主就业的以外，已经全部安排就业，平均薪水达到2500元至3500元，不少还是包吃包住。

实际上，从学生进入广西海德教育培训学校的第一天起，学校就在为学生的就业做准备。从课程方面来说，学校深化课程体系改革，调整专业和课程，市场需要什么样的人才，就培养什么样的人才，这是广西海德教育培训学校走向成功的一个法宝。此外，学校还专门成立了“课程建设委员会”及“校企合作委员会”，两个委员会全面探索和实施与企业的零距离对接。深化校企合作,提高办学实力，努力探索技工教育的新模式。加强与行业、企业的信息、人员、技术、设备、资金等多方面的合作，比如，学校与世界500强之一的江森自控集团属下的约克空调冷冻设备有限公司合作开办“江森自控制冷班”，与松下·万宝压缩机有限公司合作开办“松下班”，都是深化校企合作的成功案例。

广州乃至珠三角作为全国制造业中心，需要大量技术人才，这里也成为众多技校生就业的“基地”。而这一优势，很早就进入广西海德教育培训学校发展的蓝图，“充分利用玉林市的地理优势和得天独厚的人才需求优势，就是学校实现发展需要把握的关键之一。目前学校已与14家大中型企业建立了良好的长期合作关系，并签订合作协议，达成共同培养、管理学生的共识。”吴多智校长说。